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          行業新聞
           
          “80后”考證當月嫂
          2009-12-31

            這幾天,參加市總工會、市勞動和社會保障局主辦的月嫂培訓班的50個學員拿到了上崗資格證,與以往清一色“阿姨班”不同的是,她們中出現了好幾個年輕的面孔。其中有三個屬于“80后”,最小的是86年出生的。問一問,她們都還沒結婚。 
            記者從市區一家大型家政服務公司了解到,最近一個階段,蘇州的月嫂吃香得飛起來,工資待遇一路往上漲。特別是四五十歲的本地阿姨最受歡迎,預約單已經排到了明年一月。但他們還是不準備與那幾位“80后”簽約,因為他們覺得客戶不太會接受太年輕的月嫂。
            月嫂參培人員年輕化
            三個“80后”考證當月嫂
            1982年出生的小顧、1984年出生的小徐、1986年出生的小周,是這期培訓班里年紀最輕的三個“80后”。雖然高收入和火爆的市場需求吸引了越來越多的人加入考證一族,年輕化的趨勢也越來越明顯,但是“80后”稚嫩的臉龐依然還是十分搶眼。
            師范類畢業的小周學的是小學教育專業,畢業后當過一階段老師。小周說,這次參加月嫂培訓班,就是想先拿個證,掌握一點技能。 “我考這個證倒不是生活所迫,我已經落實工作了,下個月正式上班。不過,母嬰護理這一行發展得很快,我覺得前景不錯。工作沒有貴賤,都是靠雙手吃飯,重要的是做得開心,我本身很喜歡小孩子。我以后很可能會加入這一行。 ”
            同樣是“80后”,小徐考月嫂證的出發點就完全不同了。護理專業畢業的她,從去年畢業以來一直沒有找到合適的工作。不久前她在網上看到這期月嫂培訓的消息就欣然報了名!爱厴I前我在醫院兒科實習了很長一段時間,我本身就有這方面的基礎,而且我是學護理專業的,理論知識也懂。不過我沒打算專職做月嫂,我是想做兼職,趁現在年紀輕努力點,多學點東西多掙點錢!毙⌒煺f,自己想兼職做月嫂的想法媽媽是知道的,而且很支持。
            看得出來,她們都擁有大專學歷,而且與護理、教育相關,與老牌月嫂相比,她們的知識新、精力足,接受新事物快,自有優勢。
            蘇州月嫂工資最高6000元/月
            “80后”月嫂沒有市場
            年輕人知識新、精力足,那么市場又是怎么評價他們的呢?一位正在排隊等著聘請月嫂的小伙明確地說,我不會請這樣年輕的月嫂。干這行,是要經驗的,想想她們自己都沒結婚,還不是書本上看來些,家長那里聽來些,比我們自己也強不了多少。而且年輕人一般耐心會差一些,脾氣會大一些,干這個……嘿嘿。
            蘇州市春光服務中心相關負責人高幸說:“簡單地說蘇州市場上月嫂緊缺是不全面的。實際情況是,有月嫂上崗資質的人很多,但是好的月嫂的確很缺。什么算是好的月嫂?簡單地說,可以提供三項基本服務:會做月子餐、會催乳、掌握嬰兒輔助洗澡技能。好的月嫂收入不比白領上班族差,照顧雙胞胎的可以拿到 6000元/月,一般照顧一個孩子能拿到4500元/月,所以越來越多的人想加入到這個行業!笨墒,要拿這高薪可不那么簡單。高幸說,現在月嫂行業普遍了、市場大了,客戶對月嫂的要求也高了。在用戶的聘用意向上,八成人希望聘用蘇州本地人,在年齡段上40-50歲的中年婦女最吃香。
            但是,年輕一些的,客戶就會信不過。 “現在我們公司的簽約月嫂有56個,40歲以下的都很少,更不用說是80后了。而且從客戶意愿來看,也沒有人愿意雇傭80后。原因很簡單,年輕月嫂缺乏生活經驗,有的甚至還沒有生育經驗,客戶不放心把孩子交給她們照顧。為了找個好的月嫂,準爸媽們寧可排隊等,我們公司的所有月嫂全部在崗,后面的預約單已經排到了明年一月了。 ”
            高幸說,“80后”在月嫂市場不具優勢,而僅靠一張上崗資格證也遠沒有達到市場要求!霸律┦袌鲆彩莻€優勝劣汰的行業,以我們公司為例,去培訓班選月嫂,100個人里往往只有1個能簽約。目前在市場上通常要求月嫂要有四張證:月子護理證、育嬰員資格證、女性保健資格證、保育員資格證,接下來還要求考嬰幼兒輔食添加方面的證書。當然,這三個小姑娘現在打點基礎,以后能多一些選擇,也是不錯的。 ”

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